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人事处全面贯彻落实“科学管理年”活动--
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        学院亚博APP的“科学管理年”活动是提高亚博APP规范化管理水平的一项重大举措,人事处领导高度重视这项活动。根据院字[2006]36号文件精神,人事处专门在处办公室亚博APP了落实“科学管理年”动员会议。处长曹忠义向全处人员传达了《黄淮学院“科学管理年”活动实施方案》,指出亚博APP“科学管理年”活动对学院及个人的重要意义。认为此次活动不仅能提升学院形象,提高学院整体管理水平,对于进一步提高本部门工作效率,提升本处工作人员的素质都有十分重要的意义。人事处要借学院“科学管理年”的东风,使全处的工作进一步的提高。
        会后全处人员就如何提高管理水平、提高办事效率、增强服务意识进行了深入思考,并按规定时间填写了调查问卷,对个人及本单位的工作提出了一些切合实际而又中肯的问题及建议。针对提出的问题,人事处制定了相应的“科学管理年”实施细则,要求全处工作人员要以学院“科学管理年”活动为契机,尽快出台和完善一系列关系教职工切身利益的规章制度,使以后的工作有章可依,有规可循,促使各项工作制度化、规范化,科学化。并在全处亚博APP“六不让”和“六个一”活动,即“不让领导布置的事情在我手里拖延,不让正在处理的文件在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来人事处办事的同志在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让黄淮学院的形象在我这里受到影响。” 同时对来客及来访者做到六个一,“一声请进,一杯开水,一心静听,一问一答,一腔真情,一个交待。”从而进一步强化服务意识,提高服务质量,热情、周到、礼貌,让人事处成为全院教职工之家。
       目前人事处“科学管理年”活动正在按照学院的部署和制定的实施细则有条不紊的进行中。(安颖颖)

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