亚博APP

通知公告 >> 正文
亚博APP亚博APP科级干部试用期满考察转正的.....--
发布人: 杨新锋   信息来源:亚博APP-亚博APP手机版   打印本文

 

中共黄淮学院委员会亚博APP部亚博APP

亚博APP科级干部试用期满考察转正的通知

 

 

学院各党总支、直属党支部:
    今年5月份,亚博APP20065月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和亚博APP《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神,决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现将有关事项通知如下:

一、考核内容
  1德: 指政治品德和思想品德等,主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。
    2
能: 指管理能力、亚博APP协调能力和执行能力等,主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。
    3
勤: 指工作态度和勤奋敬业精神,主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
    4
绩: 指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等,主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。

5廉: 指廉洁自律情况,主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定,保持良好的学习习惯,勤俭节约,不贪不占,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。

二、考察办法

机关科级干部由亚博APP部负责考察,系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。要求亚博APP考察组,对科级干部进行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与亚博APP部沟通情况,如考察日程安排、谈话范围等。

2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的,找领导班子成员、师生代表个别谈话,个别谈话人数一般不得少于10人。

3考察组对考察情况进行综合,对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料,并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

4、考察结束后,考察组向亚博APP部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。

四、时间安排

考察工作从2007911开始,918日前结束。

五、工作要求

1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。

2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反亚博APP人事纪律,造成用人失察、失误或不良影响的,要严肃追究责任。

4、各党总支(直属党支部)要认真亚博APP实施,严肃对待,按时完成考察工作。

 

中共黄淮学院委员会亚博APP部

200796






核发: admin 收藏本页
亚博APP-亚博APP手机版 贝博官网下载 贝博官网下载 贝博官网下载 贝博官网下载 贝博官网下载 贝博官网下载 贝博官网下载 吉林快三-亚博APP